2026.09.04
・中央社 ・台北
談AI時代人才競爭力 信驊林鴻明：年輕人有更大機會
（中央社記者張建中台北4日電）人工智慧（AI）快速發展，未來人類是否會被AI取代成為各界關注議題。信驊董事長林鴻明表示，好的人才可透過AI建立專業知識，協助創新與執行，年輕人沒有包袱，可以有更大發展機會。
英特爾（Intel）業務行銷事業群副總裁暨台灣區總經理莊蓓瑜說，工具功能與日俱增，使用AI有助於節省時間，不過，批判性思維不能外包，應具備分析與驗證能力。此外，創造價值是人才競爭力恆久不變的重點。
國際半導體產業協會（SEMI）今天舉辦半導體新銳獎頒獎典禮暨科技大師論壇，邀請林鴻明、莊蓓瑜、群聯電子執行長潘健成和英特格台灣區董事總經理謝俊安針對未來人才競爭力議題進行討論。
林鴻明說，在AI浪潮下，很多專業知識的培養可以透過AI協助快速成長，過去也許要用5年時間學會的專業知識，現在新人說不定1年就學會了。年輕人不要有挫折感，年輕人沒有包袱，在AI時代反而可能有更大的發展機會。
林鴻明表示，AI其實也可以協助創新，將很多不同類型的構想丟給AI去發想，或許可能產生各種意想不到的組合。此外，AI還可以協助執行，如AI在IC驗證方面已頗具效益。
謝俊安說，AI不會取代人類，實際是會使用AI的人取代不會使用AI的人。他強調，未來重要的是提問、有好奇心、判斷力以及成就團隊的影響力，這些是AI無法取代的能力。
莊蓓瑜表示，工具一定會有越來越多新功能，使用工具可以節省時間，可以將省下來的時間與心力用於更高價值的創新。
潘健成說，自大學畢業3到5年的人，還只會書本上東西，應具備肯學、肯做及負責任的態度。畢業超過5年的人，對事情應有判斷力，且要有溝通、講故事的能力。（編輯：黃國倫）1150904
