（中央社記者吳欣紜台北8日電）近日發生印尼籍家庭幫傭入境僅一個月即被發現懷孕事件，引發社會議論，仲介團體今天批評，現行體檢法規將跨國疾病防治與照顧責任強制轉嫁台灣雇主，呼籲恢復源頭體檢等。

移工懷孕問題再度引發關注，近期有民眾指出，聘雇一名印尼家庭幫傭入境，結果來台才一個月就發現懷孕，原本是要來照顧家中患者，變成全家要照顧移工。

中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會今天指出，此類事件頻傳根本原因在於現行體檢法規的制度性漏洞，呼籲衛生福利部與勞動部應正視政策失衡對台灣雇主及社會成本造成的沉重負擔。

全聯會表示，依據現行「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」，外國人申請來台簽證時檢附的母國健檢報告，在民國104年刪除「妊娠檢驗」與「HIV病毒」兩項檢查，而移工入國後3日內的體檢也同步取消這2項檢查。

全聯會表示，這項政策調整，導致「移工懷孕入境」或「帶病入境」的盲區不斷擴大，現行法規更強制規定，若移工入國健檢出現胸部X光疑似肺結核、梅毒或腸內寄生蟲等不合格項目時，雇主依法「應」安排其留台接受再檢查與治療。

全聯會強調，此規定等同將跨國疾病防治與照顧責任，強制轉嫁給台灣的個別雇主，嚴重侵害雇主權益。

全聯會也提出四項呼籲，盼能健全移工政策，包含恢復母國源頭體檢以保障簽證核發品質、入國3日健檢重啟配套、將現行「雇主應安排治療」修正為「得經雇主同意後，在台接受治療」以及建立政府安置機制，免除雇主不對等責任。

全聯會指出，移工權益固然需要維護，但台灣弱勢雇主與病患家庭的生存權、照顧權同樣不容忽視，唯有建立公平、透明且符合實務需求的體檢與配套政策，才能真正創造外籍勞動力、雇主家庭與社會體系的三贏局面。（編輯：陳清芳）1151008