（中央社舊金山12日綜合外電報導）人工智慧（AI）晶片大廠輝達（Nvidia）共同創辦人黃仁勳陷入多起婚外情風波正式請辭執行長後，部分輝達員工呼籲董事會「把老大請回來」。

根據科技媒體「連線」（Wired）雜誌檢視的輝達公司內部通訊內容，黃仁勳請辭前，輝達一名資深工程師在公司內部的「意見箱」發文，敦促董事會在採取任何行動前，先考量員工的看法。

這則貼文吸引了超過1600則留言，其中多則留言要求董事會設法把黃仁勳請回來。

一位匿名留言者寫道：「如果你們相信公司的使命，就把老大找回來。」另一名留言者則說：「我們都是人，都會犯錯。黃仁勳做了這麼多好事，他需要第二次機會。」

一名員工甚至寄發全公司電子郵件，要求公開說明黃仁勳去職事件。這名員工寫道：「我支持黃仁勳。不是因為我相信任何人都不會犯錯，而是因為我不認為，堅持公平正義就代表必須與一位對我們意義重大的領導人保持距離。」

連線雜誌無法聯繫到這名員工取得回應，在意見箱發文的工程師則婉拒置評。

輝達及新任董事會主席、投資人瓊斯（Harvey Jones）未立即回覆置評請求。

輝達內部本週運作大致如常，但黃仁勳請辭仍讓許多員工感到震驚。辭職消息傳出後數小時內，約有20多名員工在職場社群平台LinkedIn發文支持黃仁勳，其中一人形容自己對黃仁勳領導能力的信念堅定不移。

一名在輝達任職數年、但未獲授權公開發言的員工表示，他感受到公司內部希望黃仁勳復職的呼聲相當普遍。

這名員工擔心，沒有創辦人掌舵，公司最終將受到衝擊，並認為董事會必須設法讓黃仁勳回來。他告訴連線雜誌：「輝達之所以成為輝達，是因為有黃仁勳。」

不少員工原本以為董事會調查結束後才會做出任何重大決定。像是意見箱貼文便呼籲董事會向員工公布調查結果，並正式徵詢他們對於「黃仁勳繼續擔任我們執行長」的看法。

然而，黃仁勳在董事會調查展開之際便已去職，員工正試圖進一步了解原因。寄發全公司電郵的員工表示：「如果美國辜負了這位協助打造其未來的人，那麼這個世界就不配擁有黃仁勳。」（編譯：劉淑琴）1151113