（中央社記者潘姿羽台北14日電）主計總處國勢普查處副處長譚文玲今天表示，依據經濟合作暨發展組織（OECD）定義，以113年本國籍全時工作者薪資數據試算，全國約126萬人落入OECD的低薪標準、年薪低於新台幣39萬元，占比約16.8%。

主計總處數據顯示，今年1至6月低於平均數員工比率持續上升，首次突破7成大關，升抵70.03%，意味有7成受僱員工領不到平均薪資水準，估近600萬人。

對於外界以此數據認定台灣有600萬低薪族群，譚文玲表示，此說法並不精準，國際上對低薪有明確定義，以OECD定義而言，當薪資水準低於薪資中位數2/3就屬低薪。

譚文玲接著指出，以113年數據來看，本國籍全時工作者總薪資中位數為新台幣58.5萬元，2/3門檻值為39萬元，低於此門檻人數占比為16.8%、約126萬人。

若以主計總處最新公布的7月經常性薪資數據來看，7月本國籍全時受僱員工經常性薪資中位數為4萬1397元，2/3門檻值為2萬7598元，低於最低工資2萬9500元。

譚文玲表示，從月薪角度出發，由於最低工資制度提供保障，若以單月經常性薪資推算，OECD低薪門檻已低於最低工資，原則上不會有本國籍全時受僱員工落入此一低薪標準；但從全年總薪資推算，則有126萬人符合低薪定義。

譚文玲說明，以月薪與全年總薪資不同基準推算，低薪族人數出現明顯落差，主要是最低工資保障的是每月工資，但全年總薪資還包含獎金、分紅等非經常性薪資，因此部分受僱員工即使月薪受到最低工資保障，若所處行業獎金、分紅較少或沒有額外獎金，全年總薪資仍可能低於中位數2/3，落入OECD低薪標準。（編輯：潘羿菁）1150914