（中央社記者何秀玲台北1日電）日勝生啟動集團接班計畫，董事長林榮顯之子、日勝生副董事長林華駿接任子公司日鼎水務董事長。日勝生表示，人事安排除反映集團看好水資源與再生水事業發展，更象徵日勝生從第一代創業，邁向第二代承擔事業經營、與專業經理人共同治理的新階段。

日勝生今天透過新聞稿指出，旗下日鼎水務今天完成董事長改選，由擔任董事多年的林華駿接任董事長。林華駿曾歷練營建及資源循環事業，2021年升任日勝生副董事長，承擔集團經營與策略任務；林榮顯之女林怡均、女婿吳仁恩則分別投入京站百貨、加賀屋飯店及相關營運事業多年。

同時日勝生總經理劉垚凱等專業經理人持續參與集團經營，透過制度、人才與專業能力，與家族成員形成互補。集團就各事業的權責劃分、決策層級與協同機制進行明確化，訂定接班各階段的工作項目、主責人員與完成時程，逐步建立可檢核、可追蹤的接班架構。

日勝生表示，公司早期從土地開發、營建工程及都市更新出發，參與台灣城市發展；下一階段將進一步布局水資源循環、再生水、綠色轉型、AI與數位治理、都市更新、TOD（大眾運輸導向開發模式）開發，以及樂齡住宅與康養產業。

日勝生表示，集團世代傳承將由家族成員承擔企業長期價值與經營責任；而營建、水資源、百貨、飯店及新事業領域，則由子公司總經理與專業團隊運營管理，透過制度化治理與人才培育，推動日勝生集團永續發展。（編輯：黃國倫）1151001