（中央社記者高華謙台北13日電）目前僅本國籍員工得參與員工持股信託制度，為助上市櫃公司吸引國際人才，金管會今天表示，將發布令釋，外籍員工得比照本國籍員工，透過信託機制投資所服務或所屬集團的國內上市櫃公司股票，預計今年12月下旬起實施。

金管會證期局副局長黃厚銘今天在例行記者會指出，許多上市櫃公司都有外籍員工，但目前僅本國籍員工得參與員工持股信託制度，為了招攬、留下外籍人才，上市櫃公司希望外國籍員工也能適用員工持股信託制度，因此透過一些保管機構提出制度改革建議。

黃厚銘表示，為推動企業國際化及吸引國際人才，金管會近日將依「華僑及外國人投資證券管理辦法」第10條第1項規定發布令釋，明定上市櫃、第一上市櫃公司及其具有控制與從屬關係的關係企業外籍員工得參與員工持股信託，投資所服務或所屬集團國內上市櫃公司股票，並由信託業者作為外資登記主體，向台灣證券交易所辦理境內或境外外籍員工持股信託投資專戶登記，以解決外籍員工參與員工持股信託的法規障礙。

黃厚銘指出，此令釋另已明定外籍員工持股信託投資專戶應遵循的規範，包括帳戶開立、買賣股票限制、信託業應執行內部控制制度、資金匯出入作業等。

黃厚銘說明，每家企業運作模式不盡相同，不過員工持股信託一般常見模式為，企業為鼓勵員工、留才，會提供員工認股額度，並由公司另外提撥，例如員工出3成至5成，其他部分由公司補足。

他表示，將來新制上路後，員工持股信託要分成3個信託帳戶，包括本國籍員工、境外外籍員工與境內外籍員工，其中本國籍員工、境外外籍員工人數多，每月提存購股金額大，下單較容易；但境內的外籍員工人數少、提存購股金額低，若透過境內外籍員工持股信託投資專戶獨立交易，手續費或相關服務成本可能很高，恐怕無法順利完成購股。

黃厚銘說，為此，已明定信託業者得透過本國籍員工持股信託投資專戶買賣股票的彈性措施，也就是境內外籍員工持股信託投資專戶要下單時，可以併入本國籍員工持股信託投資專戶一起下單，待成交後再把分別下單的股票拆分給外籍員工的信託帳戶。

同時，他也說，金管會已督導證交所及證券櫃檯買賣中心配合此開放措施修訂相關規章條文，後續將由證交所與台灣集保結算所股份有限公司、信託業者等相關單位進行系統開發與建置作業，預計今年12月下旬起實施。

金管會表示，員工是企業經營與永續發展最重要資產，此開放措施實施後，將有助深化企業與跨國人才長期關係，落實員工留才激勵機制，並建立企業、員工與資本市場的多贏局面，促進台灣資本市場長遠發展。（編輯：楊凱翔）1151013