（中央社記者張建中新竹30日電）配合台灣薪資發放時程，台灣美光員工隨10月薪資收到2026會計年各項獎酬，包括激勵獎金（IPP）、Maxout量產獎金，以及新台幣100萬元一次性感謝獎金，估計超過700名員工，全年整體薪酬逾60個月薪資。

美光表示，2026會計年營運表現創下歷史新高，成果是來自每一名員工的投入，這次獎酬是對團隊一整年努力與付出的感謝，也讓員工一同分享共同創造的成果。

美光指出，2026會計年激勵獎金依個人績效評等核發，估計多數員工的激勵獎金約相當於7.5至12.5個月薪資。Maxout量產獎金為年薪的20%。

美光表示，若將全年薪資與2026會計年各項獎酬合併計算，2026會計年全年在職的逾4300名產線員工中，有超過700人全年整體薪酬達60個月薪資以上。

美光指出，各項獎酬依個人績效與適用資格核發；符合資格但年資未滿1年的員工，100萬元感謝獎金將依服務期間按比例計算。

展望2027會計年，美光表示，將加碼推出全新的季度分潤獎金，與既有的年度績效獎金並行，適用全球員工，讓員工的努力能與公司每一季的獲利表現更即時地連動。

美光指出，季度分潤獎金不包含於今天發放的獎酬項目中，未來將按季以現金與股票各半的方式發放，但是第一次季度獎金將於明年1月以全額現金發放。此外，美光將於11月中以前，開放員工在內部Workday系統自行查看季度利潤獎金的估值。（編輯：張良知）1151030