（中央社記者呂晏慈台北30日電）國票金9月舉行董事會，通過集團高層薪酬改革方案，包括設置經營津貼等。財政部次長阮清華今天說，尊重公司治理，薪酬方案對齊其他公股金控，可能是為將來接軌方便，且經營津貼是非固定薪資，並非「加薪」的概念。

阮清華今天下午出席台灣金聯資產管理公司25週年慶祝茶會，並於會後接受媒體聯訪。

針對國票金先前通過薪酬改革方案，董事長每月固定薪資設定核薪上限，並設置經營津貼，阮清華表示，尊重公司治理，基本上該方案就是與兆豐金、第一金等公股金控靠齊，可能也是為了將來接軌方便。

阮清華表示，據他了解，經營津貼屬於非固定薪資，且非固定薪資不能超過固定薪資，只是加一個項目，並非「加薪」的概念。

另對近期媒體報導，華南金大股東林家有意打破現行「公民共治」局面，於後年改選時爭取過半席次。阮清華說明，他有看到相關報導，不曉得消息從哪邊來的，「我們（政府）跟民股之間目前都和諧共治，這麼多年也不是第1次、第1年，對不對？」

阮清華表示，華南金採公民共治已經很多年了，公股、民股一定都有想法，但他認為問題不大，都可以溝通。目前華南金股價排名整體公股金控第2名，反映其經營結構變化及改革成果，例如衝刺消費金融業務已有非常好的成果，因此獲得市場肯定。

至於財政部是否將增加華南金持股，爭取更多席次，阮清華說，這是空穴來風，他沒辦法回答這個問題。

媒體關注，台股今天開低震盪，終場下跌1156.5點，且外資大舉調節，賣超新台幣逾千億元。阮清華說，股市有漲有跌，漲多就是回檔，回檔到一定程度以後又上去了，這是很正常的循環，除非是台灣經濟或國際情勢遇到重大問題，才比較需要注意。

面對112年8月上路的青安2.0的3年寬限期屆滿，市場盛傳行庫恐面對逾期放款挑戰，阮清華澄清，青安貸款的逾放情形比一般貸款低很多，最低可達0.01%至0.04%，且各公股銀貸前都會進行審核，亦有貸後管理，基本上都會做好控管。（編輯：黃國倫）1151030