（中央社記者張建中新竹12日電）美光桃園工會今天宣布，將不參加11月17日的勞資協商，並指稱美光公司要求，若員工想取得獎金等新增勞動條件，須簽署個人協議並放棄未來的爭議權。對此美光回應，未要求員工簽署個別協議或放棄權利，並持續與桃園工會對話。

美光桃園工會透過給予會員信件中說明，美光桃園工會將不參加11月17日的勞資協商，改於當天前往民進黨中央黨部召開記者會，說明爭取分潤制度過程的遭遇。

美光指出，公司並未要求個別員工簽署協議，作為領取新增獎金的條件，亦未要求員工放棄任何相關權利。

美光表示，公司持續依法、誠信參與協商，自9月4日以來，公司已參與5次正式會議，包括2次調解及3次由桃園市政府主持的後續協商。公司每次均出席，持續提出具體方案，從未拒絕或拖延協商，持續保持溝通管道暢通。

至於涉及員工安全及協商資訊保密的事件，美光指出，已依法處理。協商期間，公司內部網路曾出現針對員工及其家人的人身安全威脅，以及涉及性騷擾及性別歧視的攻擊言語，相關事件已進入司法程序。

美光表示，11月6日的協商會議中，已明確要求遵守保密規範，仍有會議內容及現場資料照片遭即時上傳至公開網路平台，導致會議中止。這事件均已依法交由司法機關處理，後續調查及相關處分均由司法機關依法獨立決定，公司不便評論個案。

美光指出，公司尊重員工依法組織工會及參與集體協商的權利。對於上述事件處理，主要為維護員工安全與合法權益，並非針對工會身分或合法工會活動。

美光表示，公司不會因員工的工會身分或依法參與工會活動，而給予不利待遇。將持續透過實體說明、電子郵件及其他管道，向員工說明協商進展與新獎酬制度。

美光指出，應多方要求，11月12日上午9時，已正式開放線上個人季度利潤獎金的試算功能，讓員工了解新制度對個人獎酬的實際影響。美光將持續透過協商等相關管道尋求與桃園工會進行建設性對話。（編輯：潘羿菁）1151112