（中央社記者曾以寧台北6日電）華航空服員於民國111年發生在外站遭同班機師性騷事件，卻因發生地在國外而無法可罰，桃空職工宣布聲請釋憲。衛福部保護服務司表示，尊重司法，強調修法後類似事件已適用性工法。

華航機師遭指2022年執勤飛抵荷蘭後，在餐廳、市區對2名空服員言語性騷擾，桃園市府認性騷擾成立，但行為地及結果地均在國外而無裁罰權。全案上訴至最高行政法院仍遭駁回，全案確定。

桃園市空服員職業工會今天召開記者會主張，性騷擾防治不能有國界漏洞，更不應該剝奪受害人提告的權利，宣布聲請釋憲。

衛生福利部保護服務司司長郭彩榕今天出席115年度性騷擾防治記者會，會後接受媒體聯訪表示，此案為民國112年修法前的舊案，因此無法適用於「性別平等工作法」，僅適用於「性騷擾防治法」。

郭彩榕說明，「性別平等工作法」、「性騷擾防治法」、及「性別平等教育法」在民國112年經跨院、跨部會共同研修後，執行職務期間發生的性騷擾事件，可適用於性別平等工作法，如此案這樣因業務往來關係或同事之間發生的性騷擾事件，也可適用。

郭彩榕說明，行政罰僅針對中華民國境內行為，雖此案或許可以「被害人身心影響的結果延續至境內」的法律解釋進行裁罰，但仍需依個案認定，而當時地方主管機關認定無法處罰；後續被害人尋求行政救濟，仍遭最高法院駁回，對此衛福部尊重。若被害人依法要再提救濟，也予以尊重。

近期另有民眾在社群軟體上發文表示，從英國倫敦搭機返台時有外籍男乘客沿途吵鬧，更辱罵乘客、騷擾機組人員，還有觸摸空服員臀部、親吻空服員手部等疑似性騷擾動作，後來還公然抽電子煙。不過警方表示，目前尚未接獲華航報案。

對於此疑似旅客性騷空服員案件，郭彩榕說，國籍航空航空器是算在我國境內，性平3法「一定接得住」。不過此案究竟是適用「性別平等工作法」或「性騷擾防治法」，仍需進一步釐清。（編輯：龍柏安）1150306