（中央社記者沈佩瑤台北2日電）「投資護理，就是投資未來」，衛福部長石崇良今天出席第15屆南丁格爾獎頒獎典禮時感謝護理師奉獻，強調將從實質加薪、減輕負荷與職場安全三大面向，成為護理人員最強大後盾。

5月12日即將迎來國際護師節，慈月社會福利慈善基金會今天舉行第15屆南丁格爾獎頒獎典禮，團體獎金獎由高雄市立小港醫院急診護理團隊榮獲，銀獎分別為佛教慈濟醫療財團法人花蓮慈濟醫院護理韌性推進小組，以及台北榮民總醫院精神科青少年日間病房向日葵學園。

行政院長卓榮泰出席頒獎典禮時致詞表示，政府持續補充護理人才、提升留任誘因、推動典範職場認證、推動住院整合照顧服務，為護理師打造更完善的職場、合理待遇與福利。

隨後上台的花蓮慈濟醫院代表、護理部主任鍾惠君則當場喊話，如果國家政策要讓護理師發揮良能，「護病比入法最基本的需求，如果政府看見護理師展現南丁格爾精神就是護師節最好的禮物。」話音未落，現場報以熱烈掌聲跟叫聲。

「我不能不回應（護理界訴求）」，石崇良致詞指出，三班護病比從去年就開始透過獎勵推動，從初期只有3成符合，現在已提高到7成，政府會持續推動，修訂相關標準後就會立刻啟動。

石崇良說，還有一個要處理的就是醫療暴力，「誰敢對護理師施暴，我們一定告到底，告到施暴者無路可逃」，目的是希望營造友善、健康職場環境，好好發揮護理專業之外，也不需要擔心受怕，感受「我護理、我驕傲」的價值。

他另外還提到，去年健保平均點值已回升至0.977，這代表多數醫院已有盈餘。他現場向各院長「喊話」，強調醫院應實質給予護理同仁獎金，並幽默地對台下醫護說：「如果沒加到的，私下跟我報一下哪家醫院，我會去關心。」

針對護理同仁最感壓力的「評鑑」與「交班」，石崇良也提出具體對策。他說，醫院評鑑將從4年改為6年，並全面推動資訊化與科技化，減少不必要的文書工作（Paperwork），「不要讓大家每次評鑑前都在考慮要不要離職。」同時推動智慧護理，利用數位工具簡化護理紀錄與交班流程，加上增加輔助人力等措施，減輕工作負荷。（編輯：黃名璽）1150502