（中央社記者高華謙台北21日電）內政部今天說，為加強攬才留才，目前除了向行政院爭取為空勤總隊飛行員調升獎金、盼薪資對齊民間，另也爭取調升移民機關部分職務人員的工作獎金，希望進一步照顧人員。

內政部日前表示，空勤總隊培養1名機長約要花費新台幣1億餘元，而目前編制飛行員100人，缺額達20人，多因薪資轉至民間航空公司任職，已向行政院人事總處爭取調升薪資與加給。

內政部今天舉行部務會報會後記者會，說明「國家公園登山管理及山域救援精進作為」。空勤總隊副總隊長林國強表示，行政院自民國108年10月推動山林開放以來，空勤總隊在山域救援壓力高了許多，飛行次數也創下新高，去年光是山難救援就救了200人，是歷史高峰。且空勤組員在救援時風險度很高，若飛機有狀況，還要看當下地形與障礙能否脫困。

針對空勤總隊飛行員加薪議題，林國強說，目前已在人事總處作業中，要會同相關單位討論，很希望儘速成案。至於年底是否有機會爭取到，他表示，樂觀其成，還是要看政府政策。

內政部政務次長馬士元補充，台灣近年除開放山林以外，航空業、民間直升機公司發展迅速，到處都缺工的狀況下，很希望國軍經過長時間且花費鉅資培訓的飛行員，在離開軍中生活後，第二個工作能選擇內政部空勤總隊，而不是到民間企業。

馬士元說，跟民間相比，空勤總隊薪水較無競爭力，因此為了留才，必須「大幅調升」空勤總隊飛行員薪資，對齊民間水準，畢竟若沒有競爭力、無法搶到人才，未來在機隊維持與提供山難、海難急難救助就會有困難，這是非常現實的問題。

馬士元表示，目前內政部除了向行政院爭取為空勤總隊調升獎金外，也有爭取移民機關部分職務人員調升工作獎金，希望加強攬才留才。（編輯：林家嫻）1150521