（中央社記者吳欣紜台北12日電）因疊單報酬計算惹議，Uber Eats今天宣布將調整為「重疊時間重複計入」，月底前支付外送員先前報酬差額，勞動部表示，將追蹤是否確實履行聲明、將差額撥入外送員帳戶。

外送員權益保障及外送平台管理法於7月21日上路，Uber Eats日前發給外送員的說明中表示，疊單計價方式針對2筆訂單服務時間重疊的部分，採取「分攤」方式計算。但勞動部日前已認定，Uber Eats此項計算方式未將每筆訂單的外送服務時間如實計入，不符合外送專法規定。

針對疊單報酬計算引發討論，Uber Eats今天發布聲明指出，將調整為「重疊時間重複計入」，預計17日起適用，並於8月底前支付外送員先前報酬的差額。

對於Uber Eats聲明，勞動部重申，「外送員權益保障及外送平臺管理法」是經立法院審議、三讀通過之法律，外送產業的所有利害關係者都有遵守法規規範義務，而勞動部與地方勞政主管機關也有落實執法，履行行政機關依法行政義務。

勞動部表示，Uber Eats在8月6日公告的外送員報酬給付計算方式，未依外送專法將每單的外送服務時間如實計入，若平台業者屆時以該計算方式給付外送員報酬，已違反外送專法相關規定。

勞動部表示，Uber Eats今天透過聲明表達，將修正外送員報酬計算方式，會依外送專法所規範，如實計算疊單中的每筆訂單外送服務時間，並會在8月底前支付差額，勞動部將會持續關注及追蹤該公司後續法遵作法，是否確實履行其聲明及將差額撥入外送員帳戶。

針對Uber Eats聲明，全國外送產業工會、台灣外送產業權益協進聯盟也發表聲明，批評Uber Eats這種先違法剝削、被抓包施壓後才發信宣稱要「補發」的作法，充分展現資方傲慢與對法律的藐視，在所有外送夥伴實際收到應得款項前，將持續嚴格監督，絕不鬆懈。（編輯：李亨山）1150812