（中央社記者張雄風台北19日電）勞團今天上街訴求全面調薪、提高勞工退休金雇主提繳率等。勞動部表示，涉及勞退制度變革，將持續與各界溝通、滾動檢討；呼籲雇主應隨著最低工資調升，考量對既有員工加薪。

台灣工人鬥陣等勞工團體今天於總統府前凱達格蘭大道抗議，並提出4大訴求，包含全面增加薪資、勞退雇提率提高、設立分潤制度、安全網要革新等；勞團估計約2000名勞工站上街頭，為權益發聲。

關於將勞退新制雇主強制提繳率提高至15%的訴求，勞動部下午回應，理解勞團長期對於提高雇主提繳率的呼聲，然而因涉及勞工退休金制度變革，會秉持開放態度、審慎評估，持續蒐集、溝通各界意見，並作整體性的思考，滾動檢討。

勞動部指出，目前勞動部與金管會協作，將上市櫃公司為勞工提高雇提率達一定人數比例者，作為ESG評鑑進階加分要件，以鼓勵事業單位主動提高雇主提繳率。

關於全面調薪與建立明確的企業盈餘分潤制度部分，勞動部表示，呼籲雇主也應隨著最低工資調升，對既有員工應做併同薪資調升的考量，確保員工生活品質，以利留才並維持永續競爭力的機會。

勞動部並鼓勵勞工籌組及加入工會，積極營造有利團體協約協商環境，透過獎勵金、入廠輔導及協商人才培訓等措施，協助勞資雙方進行協商並順利簽訂團體協約，另將有約定薪資調整及利潤分享等條款作為核給獎勵金額度的重要依據。

針對改善公務員、消防員、醫護及警察等基層人員的勞動權益與職場安全方面，勞動部強調政府會持續落實公務人員保障法、公務人員執行職務安全及衛生防護辦法，以及職業安全衛生法等相關法規，務求從源頭降低職場風險。

勞動部近期亦加強督導、查核事業單位並跨部會共同強化高風險作業風險評估及預防措施，並針對「高工時、高違規、高風險」行業擴大規劃並辦理勞動條件專案檢查；當中包含醫療保健服務業與社會工作服務業等，而違法業者除依法處分外，均另函請目的事業主管機關協助督導改善。（編輯：陳清芳）1151019